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招行在焦虑什么

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招行是一家神奇的银行,除了今年闹得沸沸扬扬的 钱端 App事件,你很少会看到负面报道。

平心而论,并不是招行的公关力度有多大,而是这家银行几乎无可挑剔,不管从传统银行的视角,还是从新金融的视角。

零售之王、金融科技银行、中国最佳商业银行,招行到了最高光的时刻。

据招行最新披露的半年业绩快报,它成为第一家资产规模突破7万亿的股份制银行,利润增长13.08%,不良率下降0.12个百分点至1.24%,市值直逼万亿。

在商业史上,我们见惯了物极必反,基业长青从来都是特例。没什么是永恒的,尤其在宏观环境剧烈变化且科技快速重塑金融业的当下。

就在昨天,朋友圈被两个关于招行的文章刷屏了,我们可以从中看到这家银行的焦虑与反思。

先是在昨天下午5点,自媒体 轻金融 推送了一篇题为《田惠宇招行内部讲话:若批评不自由,则赞美无意义》的文章。

该文提到,最近招行内部平台有个热帖《招行离冬天还有多远》,直言不讳,直击陈弊,很多跟帖评论尺度之大,令人咋舌。

晚间11点,新浪财经刊出了《招行离冬天还有多远》的帖子全文以及截图。

这两篇文章很有意思,它们同时刷屏更值得玩味。个人倾向于认为《招行离冬天还有多远》的热传,催生了《田惠宇招行内部讲话》的流出。

而无论如何,它们被刷屏本身,就是一件了不起的事情。如果连内部批评和自我反思都没有,何来改革和进步?

要知道,多少机构千疮百孔,却密不透风。

在《招行离冬天还有多远》一文中,一名招行人谈到了招行所面临的挑战,并强调招行在组织能力方面的问题:

危机来源于缺乏危机感,自媒体热衷报道招行模式,我们也陶醉其中,看不到形势变化。

银行没有专利壁垒,没有供应链璧垒,几乎没有品牌壁垒,只有一点 特许经营权 可凭依,也被互联网金融肢解得七零八落。

之所以暂时还能舒服赚钱,是因为:1、支付宝一代还没有成长为社会中坚力量;2、企业金融整体上还没有实现数字化。两个条件再过几年就不复存在了。

过去几年,全行业转向以零售为中心,建行、平安在场景端高歌猛进,但我们对周遭变化似乎不太关心,认为大行体制僵化、平安急功近利,有几个人了解对手的真实战力?

商场如战场,多少领袖般的企业一步走错,两三年后就被按在地上摩擦,下一个会不会是招行?

(责任编辑:波克斗地主)